La defensa de las pensiones públicas como un derecho adquirido de carácter salarial.

Publicación original en gallego: Praza.gal 2024-10-18

En la reciente asamblea de Modepén del 21 de septiembre, se acordó, entre otras propuestas, añadir al documento de las “Ideas que nos unen” (que consideramos nuestro programa) una definición de la naturaleza de las pensiones por las que luchamos. En concreto, se acordó añadir los siguientes párrafos:

– Entendemos que las pensiones contributivas son un derecho adquirido de carácter salarial derivado de las cotizaciones realizadas como consecuencia de la relación laboral que motivó las mismas.

– Entendemos que las pensiones no contributivas derivan del derecho humano a una vida material digna, de especial relevancia en personas que, precisamente por ser pensionistas por edad o discapacidad, no pueden trabajar.

En este artículo me referiré al primer párrafo, en el que se entienden las pensiones contributivas como una parte del salario que retribuyó nuestra relación laboral, dejando el segundo, el de las pensiones no contributivas, para un próximo artículo, no porque lo consideremos menos importante, sino por falta de espacio y para seguir un orden.

Por lo tanto, daré mi interpretación del texto: Parto de la base de que en el sistema capitalista hay dos tipos de personas (aunque sería mejor llamarlas por su nombre, clases): quienes tienen capital que les permite vivir sin necesidad de tener que trabajar y quienes no tenemos ese capital (o no tenemos suficiente) y necesitamos vender nuestra fuerza de trabajo para poder vivir.

Y vendemos nuestra fuerza de trabajo a cambio de vivir mientras trabajamos. Y eso incluye, obviamente, el tiempo en que estamos trabajando, pero también el que necesitamos para comer, consumir, dormir, y cosas de esas. Y el tiempo (¡y por cierto que costó mucho conseguirlo!) en el que, descaradamente, no trabajamos: fines de semana, vacaciones, un periodo “razonable” (?) de desempleo …

Además, gracias a luchas pasadas, en este momento también cubre eses tiempo en el que ya no podemos trabajar, o no interesa que trabajemos, por edad o por discapacidad. Siempre que, como establece el sistema, hayamos trabajado (contribuido) el tiempo requerido. Como dice Modepén: las pensiones contributivas son un derecho adquirido de carácter salarial. Fue una conquista social, como los fines de semana o las vacaciones. Parece fácil, efectivo, lógico. Y funciona.

Pero en estos tiempos neoliberales que nos toca vivir, surge un problema: las pensiones contributivas (públicas y de reparto) representan el 11,5 % del PIB, según datos oficiales del 1 de enero de este año ⁱ. Muchísimo dinero. Y, claro, quizá los avariciosos del sistema capitalista se preguntaron: ¿Por qué tiene que gestionarlos el Estado (a través de la Seguridad Social)? ¿Por qué no los privatizamos y los gestionamos nosotros (a través de los bancos, por ejemplo)? ¿Cuánto no ganaríamos? (Recordemos: el capital insaciable siempre quiere más capital).

Pero, claro, se debieron de seguir preguntando: ¿cómo hacerlo? La gente no va a renunciar a un sistema (el público) que está funcionando bien para entrar en otro (el privado) que, en fin… que ofrece dudas… o certezas. (Véase, por ejemplo, este análisis del compañero de Modepén, Xabier Pérez Dávila ⁱⁱ).

Bueno, resulta que la patronal sabe desde hace mucho tiempo cómo hacer estas cosas. Al menos desde el giro neoliberal de finales del siglo pasado, cuando establecieron lo que parece un esquematipo, válido para la sanidad, la educación, la vivienda, la energía, la banca… lo que sea: Primero, hai que deteriorar lo público. Segundo, hay que “explicar” que, “inevitablemente”, lo privado siempre funciona mejor (el relato). Y Terceto, hay que crear mecanismos de privatización (desarrollé esta idea con más detalle en este artículo de hace un año ⁱⁱⁱ).

En definitiva, en el caso de las pensiones contributivas nos encontramos, en este momento, en una lucha entre quienes quieren “gestionar” para su beneficio privado ese 11,5% del PIB y quienes exigimos que siga siendo gestionado por todos, de forma pública, como un derecho de los trabajadores. Una lucha en la que pretendemos:

– Impedir e incluso revertir el deterioro de las pensiones:

Ningún pensionista por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI). Eliminación de los coeficientes reductores de la jubilación anticipada para las personas que han cotizado durante 40 o más años. Derogar las reformas de 2011 y 2013. Recuperar la jubilación a los 65 años. Acabar con la brecha de género. Aumentar el porcentaje del haber regulador recibido como pensión de viudedad…

– Denunciar su relato y explicar la viabilidad del sistema público:

Un sistema público que es viable, como demuestran múltiples análisis, y en el que, como es obvio, siempre se pueden realizar las adaptaciones necesarias a las nuevas realidades productivas como, por otra parte siempre se ha hecho. ^iv

Y, especialmente, exigir la auditoría de las cuentas de la Seguridad Social aprobada por el Parlamento español, que debería estar legalmente finalizada en junio de 2022 y que desmantelaría (esto si se sabe, ver ^v) el falso montaje del déficit de la Seguridad Social.

– Denunciar el nuevo mecanismo de privatización aprobado, los “planes de pensiones de empresa”, del cual, lamentablemente, ya disponemos de datos para analizar (el recientemente aprobado convenio de la construcción ^vi).

Y antes de terminar este comentario, quiero señalar dos fechas:

– El 26 de octubre, cuando las diferentes organizaciones de pensionistas de los pueblos del Estado iremos a Madrid, ese punto en el que “coinciden” todas las autopistas y líneas ferroviarias del Estado, para librar otra batalla en esta guerra entre “tipos de personas” (o clases. ^vii).

– Y una muy importante a la vista: marzo de 2025, cuando se realizará la primera evaluación de la evolución de los gastos e ingresos del sistema de la Seguridad Social prevista en la Disposición Adicional Segunda del Real Decreto-Ley 2/2023 (Ver análisis de Mikel de la Fuente Lavín y Xabier Pérez Dávila ^viii)

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Artículos relacionados: Castellano:

Artículos relacionados: Gallego:

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i https://www.inclusion.gob.es/w/el-gasto-en-pensiones-contributivas-supone-el-11-5-del-pib-2

ii https://www.infolibre.es/opinion/plaza-publica/privatizacion-pensiones-publicas-escriva-dirige-asalto-decisivo_129_1224127.html

iii https://praza.gal/opinion/o-28-de-outubro-o-movemento-pensionista-vai-a-madrid

iv Ver, por exemplo, a proposta de Albino Prada, profesor de Economía Aplicada na Universidade de Vigo, no anexo I do seu libro “Trabajo y capital en el siglo XXI: Mutaciones, consecuencias, alternativas” (descarga gratuíta desde o servizo de publicacións da Universidade de Vigo https://secretaria.uvigo.gal/uv/web/publicaciones/public/show/378

v https://www.nuevatribuna.es/articulo/sociedad/pensiones-auditoria-publica-seguridad-social/20220429055018198026.html

vi https://www.modepen.org/index.php/2024/03/13/plan-de-pensions-do-convenio-estatal-da-construcion-unha-analise-critica-por-xabier-perez-davila/

vii https://www.modepen.org/index.php/events/manifestacion-de-pensionistas-en-madrid-el-26-de-octubre-la-movilizacion-es-nuestra-fuerza/

vii i https://www.modepen.org/wp-content/uploads/2024/09/Avaliacion-marzo-2025-Documento.pdf

Enlace al articulo en mi blogue: https://afonsobieitolp.wordpress.com/2024/10/17/a-defensa-das-pensions-publicas-como-un-dereito-adquirido-de-caracter-salarial/#sdendnote1anc